91¶ÌÊÓƵ

Les séances annuelles des programmes de dialogue actionnarial d’91¶ÌÊÓƵ – l’91¶ÌÊÓƵ Engagement Pool (EEP) Suisse et l’EEP International – se sont tenues ce jeudi à Berne. Les stratégies d’engagement représentent une manière crédible de répondre aux enjeux de durabilité des entreprises détenues en portefeuilles. Elles sont à ce titre adoptées par un nombre croissant d’institutions de prévoyance. L’EEP Suisse a ainsi accueilli 14 nouveaux membres en 2022 et compte désormais 167 membres avec plus de CHF 359 milliards d’actifs sous gestion. L’EEP International a quant à lui glané 17 nouveaux membres depuis le début de l’année pour atteindre 100 membres (CHF 285 milliards d’actifs). 

Cette séance annuelle a été l’occasion pour 91¶ÌÊÓƵ de présenter les principaux résultats du dialogue mené auprès des sociétés cotées au cours de l’année écoulée et pour les membres de valider les thématiques d’engagement prioritaires pour l’année 2023.

Comme chaque année, un représentant d’une société cotée en Suisse a été invité à exposer sa perception du dialogue actionnarial face à un parterre de représentants des caisses de pension membres des deux programmes d’engagement d’91¶ÌÊÓƵ. Après le CEO de Romande Energie Christian Petit en 2021, c’est le président de Zurich Insurance Group Michel Liès qui a présenté les enjeux de durabilité pour une entreprise globale et l’impact du changement climatique sur la gouvernance de l’un des plus grands assureurs mondiaux. 

Révision des statuts des sociétés suisses comme thème 2023

Les membres de l’EEP Suisse ont validé les thèmes d’engagement pour l’année 2023, soit les sujets qui seront systématiquement abordés dans les échanges avec les 150 plus grandes sociétés cotées en Suisse (indice SPI). Parmi ces thèmes, on retrouve la stratégie des entreprises en matière de changement climatique, les principes de bonne gouvernance, les conditions de travail et le respect des droits humains (y compris au sein des chaînes d’approvisionnement), le reporting social et environnemental ainsi que la responsabilité numérique des entreprises. Ce dernier thème fera par ailleurs l’objet d’une deuxième étude de la part d’91¶ÌÊÓƵ qui sera publiée au début de l’année 2023.

En lien avec l’entrée en vigueur du nouveau code des obligations, les membres de l’EEP Suisse ont par ailleurs validé le fait qu’91¶ÌÊÓƵ mènera un dialogue intensif avec les entreprises afin qu’elles ne profitent pas d’un changement des statuts pour péjorer les droits de leurs actionnaires.

Le climat et le plastique au cœur de l’engagement international

Les membres de l'EEP International ont également validé les principaux thèmes de dialogue pour l’année 2023. Quatre grands axes restent prioritaires : le changement climatique, les droits humains et les droits du travail, la bonne gouvernance d’entreprise et la protection de la biodiversité. Dans les échanges avec les entreprises étrangères, qui s’effectuent également par le biais de participations à des initiatives internationales d’investisseurs, une attention particulière sera portée aux stratégies climatiques (crédibilité, objectifs validés par la science, implication du conseil d’administration, etc.).

Au vu de l’urgence en la matière, les membres ont également validé une nouvelle campagne d’engagement visant à inciter les entreprises à mettre en place de politiques de lutte contre la pollution plastique et de promotion de l’économie circulaire.